多選題(選全才算對) · #684
專案團隊連續兩週交付延遲。負責人提出三個假設:任務描述不清、測試環境資源不足、與另一專案優先級衝突。以下哪些做法既成本最低,又能有效區分這些假設?
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答案:AB
- A調閱既有任務工單,核對每項任務是否寫明了交付標準與截止時間✓ 對。利用現成記錄,幾乎零成本。若工單標準與期限齊全,「任務不清」假設可信度大降,可直接排除其一、把範圍縮小到另外兩個,這就是區分。
- B約一位骨幹做十五分鐘訪談,請他按時間線講清上週卡在哪個環節✓ 對。一次訪談成本低;按時間線還原後,等環境是資源問題、被臨時抽調是優先級問題、反覆改需求是任務不清,對三個假設都有區分力。
- C直接申請增派兩名開發並擴容測試伺服器,看延遲會不會隨之消失✗ 錯。對應「把假設當結論、一開始就投入大資源」的誤解。這做法預設了「資源不足」為真,昂貴且談不上驗證;若真實原因是任務不清,加人擴容反而掩蓋問題。
- D在全員週會上直接問大家:你們是不是覺得任務安排得不合理✗ 錯。對應講稿提醒的防禦式提問(如同當眾問員工「你是不想幹了」)。要求當眾表態會讓成員進入防禦狀態,得不到真實歸因,更無法在三個假設之間做出區分。
解析:好的驗證要同時滿足兩點:成本低、結果能區別不同解釋。查工單用現成數據先檢驗「任務不清」;一次結構化訪談能同時檢視三個假設的跡象。而直接加人擴容把待驗證的解釋當成了前提,屬於重大投入前未經低成本驗證;當眾質問則觸發防禦、資訊失真,兩者都不合格。