某地規定：企業必須為休產假的女員工支付全額工資，產假由原來的3個月延長至6個月，成本由企業獨自承擔。從多級邏輯看，這項政策最可能帶來什麼後果？

答案：B

• A女性的生育負擔明顯減輕，就業環境反而變好✗ 這是只看到直接受益的一級邏輯。福利成本由企業承擔時，企業一定會把這一成本納入招聘決策。
• B企業會減少錄用可能生育的女性，部分女性就業更困難✓ 正確。企業承擔產假成本後，為規避成本會調整招聘行為，可能減少錄用育齡女性或轉向短期合約，善意的政策可能得到惡果。
• C企業會主動承擔社會責任，並以此提升品牌形象✗ 這是忽略成本承擔方反應的美好願望。少數企業或許有此意願，但作為普遍政策後果，競爭壓力會使多數企業選擇規避成本。
• D女性生育意願必然提高，因為各項保障都更完善了✗ 這是將生育意願簡單歸因於福利。就業難度增加會帶來經濟壓力，反而可能降低生育意願，屬於只推一步的誤解。