某地规定：企业必须为休产假的女员工支付全额工资，产假由原来的3个月延长至6个月，成本由企业独自承担。从多级逻辑看，这项政策最可能带来什么后果？

答案：B

• A女性的生育负担明显减轻，就业环境反而变好✗ 这是只看到直接受益的一级逻辑。福利成本由企业承担时，企业一定会把这一成本纳入招聘决策。
• B企业会减少录用可能生育的女性，部分女性就业更困难✓ 正确。企业承担产假成本后，为规避成本会调整招聘行为，可能减少录用育龄女性或转向短期合同，善意的政策可能得到恶果。
• C企业会主动承担社会责任，并以此提升品牌形象✗ 这是忽略成本承担方反应的美好愿望。少数企业或许有此意愿，但作为普遍政策后果，竞争压力会使多数企业选择规避成本。
• D女性生育意愿必然提高，因为各项保障都更完善了✗ 这是将生育意愿简单归因于福利。就业难度增加会带来经济压力，反而可能降低生育意愿，属于只推一步的误解。