某部門經理規定：所有工作群訊息必須在十分鐘內回覆。第一週人人秒回，經理非常滿意，決定在全公司推廣。按多級邏輯推演，接下來最可能發生什麼？

答案：C

• A員工逐漸適應新節奏，回覆速度與問題解決品質長期同步提升✗ 錯。這是把願望當結果：只看見「規定要求快」，就假設「快了自然會又快又好」，沒有推演員工為達標會犧牲什麼。
• B規定只影響回覆快慢，員工匯報資訊的內容和方式不會因此改變✗ 錯。這把利益相關者當成靜止的棋子，忽略了人會觀察規則、趨利避害；一旦超時有代價，回覆的內容方式必然被調整。
• C員工怕超時擔責，先用「正在處理」佔位回覆，拿不準的問題被掩蓋，資訊逐漸失真✓ 對。這是第二、三級推演：員工為避免超時懲罰改變匯報行為（第二級），真實問題被掩蓋、經理獲得的資訊失真（第三級），與「及時掌握情況」的初衷背道而馳。
• D員工會為規定叫好，新規倒逼大家提升執行力，團隊效率全面上升✗ 錯。這是停在一級邏輯：只看規定頒布時的直接反應，並把「希望提升執行力」的願望直接當成了必然結果。