인신공격과 동기 비판
인신공격과 동기 비판란?
인신공격과 동기 비판(Ad Hominem)은 질문자의 인격, 신분, 또는 동기를 공격함으로써 질문 자체에 답하지 않는 오류입니다. 예를 들어, 직원이 프로젝트 일정을 의문시하면 상사가 '너는 그냥 의욕이 없는 거야'라고 응수하거나, 누군가 교육 과정을 비판하면 '돈 받고 그러는 거 아니야?'라고 의심하는 경우가 이에 해당합니다. 부부 싸움에서 서로의 인격을 공격하는 것도 마찬가지입니다. 질문자의 동기가 의심스럽거나 태도가 나쁘더라도, 그 질문 자체가 옳을 수 있습니다. 즉, 주장의 옳고 그름은 주장하는 사람이 누구인지와 무관합니다. '너도 마찬가지잖아' (예: 너도 지각하면서 나를 뭐라 해?)라는 반응 역시 문제를 회피하는 전형적인 인신공격입니다.
인신공격과 동기 비판의 흔한 오류와 방법
올바른 접근법은 인격 판단과 사실 판단을 분리하는 것입니다. 먼저 주장의 내용과 문제 자체를 검토하고, 그 다음에 태도를 평가해야 합니다. 또한, 논리적 오류를 지적할 때는 상대방에게 꼬리표를 붙이기보다 그 추론 과정을 구체적으로 설명하는 것이 중요합니다.
인신공격과 동기 비판 연습문제의 출제 포인트
어떤 응답이 질문에 답하는 것인지, 아니면 질문자를 공격하는 것인지 구분한다. '동기가 의심스럽다'는 사실이 '주장이 틀렸다'는 것을 함의하는지 판단한다. 논증에 대한 비판과 인신공격을 구별한다. 논의를 사실로 되돌리는 올바른 대응을 선택한다.
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