직원이 주 1회 재택근무를 허용해 달라고 제안하자, 팀장이 "그걸 허용하면 모두가 사무실에 나오지 않게 되고, 결국 회사가 통제 불능에 빠질 것이다"라고 말했다. 직원은 근거를 바탕으로 대응하면서도 상대방에게 꼬리표를 붙인다는 비난을 받지 않으려 한다. 다음 중 가장 적절한 대응 방식은?

정답: B

• A그건 미끄러운 경사 오류입니다. 더 이상 논의하지 않겠습니다.✗ 틀림. 상대방의 추론에 꼬리표를 붙이는 것은 논증을 완성하는 것이 아니며, 논리적 비약이 어디서 발생했는지, 어떤 증거가 부족한지 구체적으로 지적하지 않으면 자신도 문제를 회피하는 셈이다.
• B재택근무가 반드시 통제 불능으로 이어진다는 증거는 없습니다. 우선 3개월간 시범 운영하며 평가 지표와 출근 요건을 명확히 하고, 데이터로 평가하는 것을 제안합니다.✓ 정답. 상대방의 주장에 필연적 증거가 부족함을 지적하면서도, 최악의 결과를 차단할 수 있는 구체적인 규칙을 제안하여 논의를 '무서운 결말'이 아닌 구체적 조건과 확률의 차원으로 이끌어 간다.
• C다른 회사들도 재택근무를 허용하니 우리도 할 수 있습니다.✗ 틀림. 이는 '다수에 호소' 또는 '유행에 호소'에 해당한다. 다른 회사의 사례가 우리 회사에 적용될 수 있다는 증명이 되지 않으며, 재택근무가 통제 불능을 초래할지에 대한 답변도 아니다.
• D팀장님은 우리를 신뢰하지 않으시는군요.✗ 틀림. 이는 팀장의 동기를 추측하는 것으로, 동기에 호소하거나 인신공격에 해당하며 '통제 불능'이라는 인과관계가 성립하는지에 대한 답변을 하지 않는다.