员工提出每周允许一天居家办公，主管说：“一旦同意，大家以后都不来办公室，公司迟早会失控。”员工希望既有依据地回应，又不被扣上贴标签的帽子。以下哪种做法最合适？

答案：B

• A你这就是滑坡谬误，我不跟你讨论。✗ 错误。给对方的推理贴标签并不等于完成论证，还需要具体指出链条在哪里断裂、缺少什么证据，否则自己也回避了问题。
• B没有证据表明居家办公必然导致失控；建议先试点三个月，明确考核指标和到岗要求，用数据评估。✓ 正确。这既指出对方缺乏必然性证据，又提出可操作的规则来阻断最坏的后果，把讨论从“可怕结局”拉回具体条件和概率。
• C其他公司都允许居家办公，我们也可以。✗ 错误。这是“诉诸多数”或“诉诸流行”，其他公司怎么做不能证明本公司可以，也没有回应居家办公是否会导致失控。
• D主管你是不信任我们。✗ 错误。这是在猜测主管的动机，属于诉诸动机和人身攻击，没有回答“失控”的因果链条是否成立。