員工提出每週允許一天居家辦公，主管說：「一旦同意，大家以後都不來辦公室，公司遲早會失控。」員工希望既有依據地回應，又不被扣上貼標籤的帽子。以下哪種做法最合適？

答案：B

• A你這就是滑坡謬誤，我不跟你討論。✗ 錯誤。給對方的推理貼標籤並不等於完成論證，還需要具體指出鏈條在哪裡斷裂、缺少什麼證據，否則自己也迴避了問題。
• B沒有證據顯示居家辦公必然導致失控；建議先試行三個月，明確考核指標和到崗要求，用數據評估。✓ 正確。這既指出對方缺乏必然性證據，又提出可操作的規則來阻斷最壞的後果，把討論從「可怕結局」拉回具體條件和機率。
• C其他公司都允許居家辦公，我們也可以。✗ 錯誤。這是「訴諸多數」或「訴諸流行」，其他公司怎麼做不能證明本公司可以，也沒有回應居家辦公是否會導致失控。
• D主管你是不信任我們。✗ 錯誤。這是在猜測主管的動機，屬於訴諸動機和人身攻擊，沒有回答「失控」的因果鏈條是否成立。