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同一律と概念のすり替え

同一律と概念のすり替えとは何か

同一律とは、同一の議論の中で、同一の概念の意味は一貫していなければならないという論理学の基本原理です。チームで「業績向上」を議論する際、ある人は売上高を指し、別の人は利益を指し、また別の人は市場シェアを指す——同じ言葉を使いながら異なる問題を議論しているため、議論が激しくなるほど結論は混乱します。夫婦が「子どもの学習」について話すとき、一方は成績を指し、他方は興味や心身の健康を指し、第三者は費用や時間を心配しています。

同一律と概念のすり替えのよくある間違いと方法

概念のすり替えは同一律に対する最も一般的な違反です。「無駄なコミュニケーションの削減」を「全社横断的な会議の廃止」にすり替え、「この批判の仕方は受け入れられない」を「成長したくない」にすり替え、授業への疑問を「不誠実」にすり替えることがあります。対策としては、重要な議論を始める前に「我々は一体何を向上させたいのか、どれだけ増やすのか、どのくらいの期間で、どの指標で検証するのか」を問い、概念を分解して議論の範囲を明確にすることです。

同一律と概念のすり替えの練習問題の出題内容

会話の中で概念の意味が一貫しているかを識別する;どの文が概念をこっそりすり替えたかを指摘し、何にすり替えたかを明らかにする;双方が同じ事柄を議論しているかを判断する;議論を続けるために「どの定義を先に統一すべきか」を示す。

登録してこの知識ポイントを時間を計って練習全3問 · 10問10分 · 各問に詳細な解説付き

公開サンプル問題 3 / 全3問

ある企業で「顧客満足度をどう向上させるか」について議論している。甲は「カスタマーサポートの人数を増やし、応答時間を短縮すべきだ」と言う。乙は「顧客満足度はリピート購入率で測るべきだから、既存顧客へのフォローアップに重点を置くべきだ」と言う。丙は「顧客満足度とは顧客が私たちを他人に勧めたいと思うことだから、紹介インセンティブ制度を導入すべきだ」と言う。3人の議論は白熱するばかりで、一向に合意に達しない。同一律の観点から見て、問題の原因として最も考えられるのは次のうちどれか?
単一選択
夫婦が子どもの教育について話し合っています。夫は「子どもの成績が下がっているのだから、課外活動を減らして学習に集中させるべきだ」と言います。妻は「子どもにはバランスの取れた成長が必要で、成績だけを見るべきではない」と反論します。すると夫は怒って「お前は子どもの成績を良くしたくないのか。それでは子どもの将来に責任を持てないではないか!」と言います。同一律の観点から見て、夫の発言にはどのような問題があるでしょうか?
単一選択
振り返り会議で、主管が指摘した:「計画書のいくつかのデータソースが明確に記載されていない。」小李が答えた:「私は改善の方向性を認めていないわけではないが、このような公の場での名指しや、遠慮のない批判の仕方は受け入れられない。」主管が言った:「批判を受け入れないということは、向上したくないということだ。」この主管の反論が犯している論理的誤りはどれか?
単一選択

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