LogicTest
日本語
ログイン

知識ポイント › 帰納法の4大落とし穴

帰納法の4大落とし穴

帰納法の4大落とし穴とは何か

帰納法とは、複数の具体的な事実から共通点を見出し、より広い範囲の判断を形成する方法です。その結論は蓋然的(確率的)であり、絶対的ではありません。第一原則は「結論は証拠より先に進んではならない」ことです。わずかな証拠から「決して」「いつも」「すべて」といった断定はできません。4大落とし穴は以下の通りです。①サンプル不足:一度騙されただけで「世の中に良い男はいない」と断言する、一人の悪質な経営者に遭って「良い経営者などいない」と決めつける、子どもの一度の失敗で「将来がない」と判断する——これは「偏った一般化」です。②サンプルの偏り:離脱した顧客だけにインタビューする、ネガティブな感情のときだけ情報を集める、現在の気分に合う事実だけを選ぶ。③短期的な変動を長期的なトレンドと誤認する:大きな一注文や一度の調達延期をトレンドと見なし、時間軸での検証を欠く。④支持する証拠だけを探し、反例を探さない:本当に価値のある問いは反例を探すことです。反例は法則の境界を示してくれます。

帰納法の4大落とし穴のよくある間違いと方法

「若手社員の離職率が高いから、若手を採用するのはやめよう」という判断があったとします。調査してみると、離職は特定の上司が担当した新入社員に集中し、入社3ヶ月以内に起こっていました。真の法則は「目標が不明確でサポートが不足している環境が離職を引き起こす」ことであり、年齢が原因ではありません。

帰納法の4大落とし穴の練習問題の出題内容

ある帰納的推論が4つの誤りのどれに該当するかを識別できるか。サンプルが結論を支えるに十分かどうかを判断できるか。結論が証拠を超えている部分(絶対的な表現)を指摘できるか。法則の境界を検証するための反例や追加サンプルを選べるか。

登録してこの知識ポイントを時間を計って練習全3問 · 10問10分 · 各問に詳細な解説付き

公開サンプル問題 3 / 全3問

ある商業施設が苦情受付窓口でアンケートを配布し、回収したアンケートの大多数の顧客が不満を表明したことから、支配人は顧客が当施設のサービスに広く不満を抱いていると判断した。以下の評価のうち、最も適切なものはどれか?
単一選択
王部長は、リモートワークの効率が低いと考え、アシスタントに遅延したプロジェクトをすべてまとめさせたところ、その7割がリモートワーク期間中に発生していたため、リモートワークが効率低下を招いたと判断した。次に最も優先して問うべきことは何か?
単一選択
夫が2年連続で結婚記念日を忘れてしまい、妻が「あなたは最初からこの家族を大切に思っていないんでしょ」と言い、夫は不満そうに「こんなに頑張っているのも家族のためだ」と反論しました。この会話に対する評価として、最も適切なものはどれか。
複数選択

残りの0問は、登録後のテストに含まれています。登録して開始 →