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題庫目標與手段的一致性

單選題 · #347

某部門主管在會議上強調「大家要節約公司資金」,但會後他為自己訂購高檔辦公家具,出差也堅持住豪華酒店。員工私下議論紛紛。以下哪項評價最準確?

查看答案與解析

答案:C

  • A主管的個人消費屬於私人權利,與工作要求節約是兩回事✗ 錯。當主管的個人消費發生在公司資源使用上時,就不再是純私人問題;此選項迴避了言行不一造成的制度後果。
  • B員工應當關注規定本身,而不是盯著主管的個人生活✗ 錯。員工關注的不是主管私生活,而是主管示範的實際行為;只看口號不行動,恰恰忽略了影響制度的心理機制。
  • C主管說的和做的相互矛盾,員工會認為節約只是口號,制度信任被破壞✓ 正確。目標是想讓員工節約,手段卻示範鋪張浪費,員工會按實際被獎勵的行為行事,制度失去可信度。
  • D主管鋪張是為了激勵員工努力工作,節約要求可以後續再落實✗ 錯。以「激勵」為名把手段變成目標的反面,拖延目標實現;這與想讓員工節約的目標直接衝突。
解析:題幹中主管的公開要求是節約,實際行為卻鋪張浪費。目標與手段背離導致員工信任制度失效——他們看到的是被示範的行為,而非被宣傳的口號。正確項揭示言行不一的具體機制;干擾項分別用「私人權利」「只看規定」「激勵藉口」來混淆核心矛盾。
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